У каждого работника, который проработал на своем месте месяц, должны быть гарантии того, что его заработной платы хватит на питание, оплату коммунальных услуг и удовлетворение других потребностей, которые у него есть. Именно поэтому практически в каждой стране мира выработана специальная программа, которая не дает работодателям платить работникам меньше установленного минимума. Верхней планки в этом смысле не существует, ведь здесь все будет зависеть от квалификации работника и от того, как именно он будет получить свою заработную плату от работодателя.
Минимальная заработная плата за вычетом налогов является минимальной суммой, которую работник может получить в рамках данного государства.
Смотрите также: УкрПозика промокод.
Работа данной системы по заработной плате в мире
В отличие от правил в отечественном рынке труда, мировое сообщество больше привыкло ориентироваться на трудовые часы, а не на рабочие месяцы. Именно поэтому у большинства стран присутствует минимальный порог по стоимости часа работы их граждан. Нами был сделан пересчет данной минимальной суммы в месячный оклад и переведен в доллары США для большего удобства сравнения. Итак, состоянием на 2019 год ситуация выглядит следующим образом:
- Украина — 160;
- Венгрия — 527;
- Австралия — 2100;
- Армения —151;
- Бельгия — 1820;
- Испания — 1187;
- Болгария — 352.
Как можно судить по данному списку, на данный момент заработная плата в Украине является одной из самых маленьких в мире, что является большой проблемой наших соотечественников. Также при оценке данного списка есть возможность оценить большую разницу между разными государствами, так что у них минималка определяется своими внутренними особенностями построения системы и другими факторами, в том числе и экономическими показателями. Именно поэтому многие люди из стран третьего мира стараются перебраться в страны с высоким уровнем жизни для того, чтобы иметь возможность больше зарабатывать.
Смотрите также: Каталог МФО Украины.
От чего же зависит уровень минимальной заработной платы в стране?
Существует очень много факторов, которые оказывают реальное влияние на размеры заработной платы для наших соотечественников. Именно поэтому присутствует возможность каждый раз поднимать данную планку только в соответствии с тем, как именно будут меняться эти показатели внутри страны. Среди таких критериев стоит выделить главные:
- насыщенность рынка труда;
- стоимость коммунальных услуг;
- текущий уровень безработицы;
- стоимость продуктов питания;
- уровень международной финансовой интеграции.
В целом, система работает очевидно для любого обывателя: чем менее развита страна в экономическом плане и чем меньше она производит конкурентоспособного продукта, тем ниже будет в ней уровень жизни и минимальные размеры заработной платы. Именно по этому принципу и была сформирована минимальная заработная плата украинцев состоянием на 2019 год.
Смотрите также: Промокоды на быстрые кредиты.
Какая ситуация в стране на 2019-2020 года?
Если брать текущую ситуацию на рынке труда, то заработная плата для украинцев на сегодняшний день составляет минимум 4173 гривны. Если вычесть из этой суммы все налоги, то человек по итогу сможет распоряжаться суммой в 3360 гривен. Если сравнивать данную сумму с показателями 2010 года, то повышение на данный момент составляет более чем в 4 раза. Это сложно назвать хорошей постоянной динамикой, ведь стоит помнить о том, что произошла инфляция и кризисы. Тем не менее данный показатель демонстрирует рост с определенной периодичностью, что позволяет надеяться на дальнейшие улучшения данного показателя для людей.
Размер минимальной заработной платы является суммой, ниже которой предприниматель не имеет права опускаться при выдаче заработной платы своим сотрудникам, что контролируется нормами действующего законодательства.
Смотрите также: кредит онлайн без отказа.